Misión:

Dirigir, organizar y proyectar la administración de los recursos materiales, recursos financieros y talento humano del hospital con el fin de facilitar la consecución de los objetivos, planes y metas de la Institución.

Atribuciones y responsabilidades:

1. Coordinar las actividades Administrativas, Financieras, de Talento Humano y los Servicios
2. Generales contratados con las diferentes unidades del hospital;
3. Asesorar en materia de Administrativa Financiera y de Talento Humano a las diferentes
4. actividades del Hospital;
5. Dirigir, articular, evaluar y mejorar la gestión de las áreas a su cargo;
6. Implementar las políticas relacionadas al ámbito de su competencia;
7. Elaborar la proforma presupuestaria del Hospital en coordinación con la Dirección de Planificación
8. y Control de Gestión que se somete a aprobación previa por la Comisión de Dirección;
9. Programar y controlar las actividades administrativas del talento humano, recursos materiales,
10. recursos económicos y financieros del Hospital, de conformidad a la ley, políticas, normas,
11. reglamentos y otros documentos legales pertinentes;
12. Validar los planes, programas, proyectos y presupuestos en el ámbito de su competencia;
13. Coordinar la contratación y administración de los contratos del hospital;
14. Intervenir en la elaboración del Plan Operativo Anual de la institución en coordinación de todas las
15. áreas del Hospital;
16. Participar en los Comités y comisiones de acuerdo a las disposiciones de la Gerencia Hospitalaria;
17. Responder ante las demandas de la Gerencia Hospitalaria.